北京通州人力资源经理/主管月入8500元
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招聘 人事主管1名 薪资:8000-8500 性别:女 学历:大专以上 相关经验: 一、人力资源管理 1.招聘与录用 •根据公司需求,制定招聘计划,组织招聘活动,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、录用决策等 •建立和维护招聘渠道,确保招聘过的高效和合规 2.员工关系管理 •负责员工入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理 •管理和维护员工档案,确保员工信息的准确性和完整性 •协调和处理员工关系,包括员工投诉、劳动争议等,维护公司内部的和谐稳定 3.绩效管理与考核 •制定和完善绩效管理制度,组织实施绩效管理活动 •对各部门绩效评价过进行监督和控制,确保绩效评价的公正和有效 •根据绩效评价结果,提出改进建议,帮助员工提升工作绩效 4.薪酬福利管理 •制定薪酬福利政策,确保薪酬福利的公平和合理 •负责薪酬福利的计算
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人事主管1名
薪资:8000-8500
性别:女
学历:大专以上
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一、人力资源管理
1.招聘与录用
•根据公司需求,制定招聘计划,组织招聘活动,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、录用决策等
•建立和维护招聘渠道,确保招聘过的高效和合规
2.员工关系管理
•负责员工入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理
•管理和维护员工档案,确保员工信息的准确性和完整性
•协调和处理员工关系,包括员工投诉、劳动争议等,维护公司内部的和谐稳定
3.绩效管理与考核
•制定和完善绩效管理制度,组织实施绩效管理活动
•对各部门绩效评价过进行监督和控制,确保绩效评价的公正和有效
•根据绩效评价结果,提出改进建议,帮助员工提升工作绩效
4.薪酬福利管理
•制定薪酬福利政策,确保薪酬福利的公平和合理
•负责薪酬福利的计算,工地招工就上吉工家。