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江苏常州销售经理，销售主管
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林海成
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项目描述
1.工作内容: 岗位职责： 公司采用内部培养，内部晋升，不允许空降，故采用轮岗制来培养管理型的综合型人才。采用3个部门轮岗来让新人成长。 市场：对产品的了解，对市场的模式和流的吃透，为未来做管理市场人员做储备 人事、行政：人力资源六大模块、财务、仓储、物流等的学习 管理：新进员工的培训，培养，会议的主持，活动的策划等。管理团队。 薪酬： 1：实习期：带薪实习+免费提供住宿+保底薪资3000+绩效+奖金 +免费提供住宿=4000——6000 转正：6000——8000 高管：管理3——5人10000——12000 准副理：管理6——8人12000——15000 经理：管理12人以上年薪20万起，没有上限。 公司的所有管理层都是内部培养、内部晋升，没有空降，挣到对应的钱都是公平公正凭自己努力上来的。 福利待遇： 1：免费提供住宿，离公司近，环境好，都是同龄人，氛围好。 2：不定期的团队活动（篮球赛、漂流、常州周边游、团建、轰趴、烤全羊、、、、、）一年有2到3次的全国度假旅游式会议（昆明、北京、桂林、上海、哈尔滨、、、、、、），生日派对、节日礼品、、、、、 3：三个月后可以享受年终分红
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江苏常州
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吉工家江苏常州招聘销售管理信息，急招销售管理找工作找活信息，1.工作内容:
岗位职责：
公司采用内部培养，内部晋升，不允许空降，故采用轮岗制来培养管理型的综合型人才。采用3个部门轮岗来让新人成长。
市场：对产品的了解，对市场的模式和流的吃透，为未来做管理市场人员做储备
人事、行政：人力资源六大模块、财务、仓储、物流等的学习
管理：新进员工的培训，培养，会议的主持，活动的策划等。管理团队。
薪酬：
1：实习期：带薪实习+免费提供住宿+保底薪资3000+绩效+奖金
+免费提供住宿=4000——6000
转正：6000——8000
高管：管理3——5人10000——12000
准副理：管理6——8人12000——15000
经理：管理12人以上年薪20万起，没有上限。
公司的所有管理层都是内部培养、内部晋升，没有空降，挣到对应的钱都是公平公正凭自己努力上来的。
福利待遇：
1：免费提供住宿，离公司近，环境好，都是同龄人，氛围好。
2：不定期的团队活动（篮球赛、漂流、常州周边游、团建、轰趴、烤全羊、、、、、）一年有2到3次的全国度假旅游式会议（昆明、北京、桂林、上海、哈尔滨、、、、、、），生日派对、节日礼品、、、、、
3：三个月后可以享受年终分红
，工地招工就上吉工家。