四川成都普工工资月结
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项目描述
2月3日本地面试单位:各招聘职位推荐新人有奖,详情请咨询孙大哥: 注:本地名单下产线开始计算(请假,旷工,国假,自离不算在职天数,卡点5天离职无费用 1、[富士康ID] [员工奖励政策] 模式一:在职50天900(下产线开始计算,卡点5天离职无费用,请假旷工,节假日顺延 模式二:1.5元/H(小于70小时无费用,最长返到2025年4月30号) 员工工资政策 政策一 2025年2月22元/小时 2025年3月22元/小时 2025年4月22元/小时 5月1日起开始同工同酬 以上工价含餐补及所有补贴津贴,7号发上月同工同酬(节假日顺延),如果上月缺勤不超过16H,10号在职补齐差价⚠差价18号发放(无需在职)如果上月缺勤超过16H,4月30号在职补齐差价,差价次月7号发放(无需在职),下产线开始计算工时 政策二 同工同酬+稳岗补贴5000元 工期至2025年5月15日,5月16日起同工同酬,补贴
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四川成都
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注:本地名单下产线开始计算(请假,旷工,国假,自离不算在职天数,卡点5天离职无费用
1、[富士康ID]
[员工奖励政策]
模式一:在职50天900(下产线开始计算,卡点5天离职无费用,请假旷工,节假日顺延
模式二:1.5元/H(小于70小时无费用,最长返到2025年4月30号)
员工工资政策
政策一
2025年2月22元/小时
2025年3月22元/小时
2025年4月22元/小时
5月1日起开始同工同酬
以上工价含餐补及所有补贴津贴,7号发上月同工同酬(节假日顺延),如果上月缺勤不超过16H,10号在职补齐差价⚠差价18号发放(无需在职)如果上月缺勤超过16H,4月30号在职补齐差价,差价次月7号发放(无需在职),下产线开始计算工时
政策二
同工同酬+稳岗补贴5000元
工期至2025年5月15日,5月16日起同工同酬,补贴,工地招工就上吉工家。