广州番禺缝纫工工资月结
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广州丰机控股集团有限公司 丰机集团发[2025]001号 丰机集团服饰工厂车位福利方案 为了使车位快速融入集团公司服装工厂,提升生产效益,使工厂生产团队快速的发展壮大起来,经集团公司研究决定,特拟定了以下方案 一:增设车位新员工60天成长金。新进车位做满30天,即发放300元成长金,再做满30天,再即发放300元成长金 二:增设车位业绩奖。为提高车工的积极性,在工厂管理公平公正同等单价的情况下,车间各组将一个月内工人生产的月工资生产报表报到财务核算后,车工除能得到应有的一份工资外,根据不同的工资等级,公司还给予车工一份额外的奖励,具体奖励标准如下 月度工资 ≥5 奖励比例 3 4 5 6 7 10 三、修改车位工资发放时间:当月月底发放当月业绩的约50,余下于次月20日发放 此方案自集团公司盖章公布之日起正式生效 生产办 2025
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丰机集团发[2025]001号
丰机集团服饰工厂车位福利方案
为了使车位快速融入集团公司服装工厂,提升生产效益,使工厂生产团队快速的发展壮大起来,经集团公司研究决定,特拟定了以下方案
一:增设车位新员工60天成长金。新进车位做满30天,即发放300元成长金,再做满30天,再即发放300元成长金
二:增设车位业绩奖。为提高车工的积极性,在工厂管理公平公正同等单价的情况下,车间各组将一个月内工人生产的月工资生产报表报到财务核算后,车工除能得到应有的一份工资外,根据不同的工资等级,公司还给予车工一份额外的奖励,具体奖励标准如下
月度工资 ≥5
奖励比例 3 4 5 6 7 10
三、修改车位工资发放时间:当月月底发放当月业绩的约50,余下于次月20日发放
此方案自集团公司盖章公布之日起正式生效
生产办
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