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贵阳修文人力资源总监要1-2人

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项目描述

修文因工作需要,现招聘以下人员: 一、人资管理岗2名(外包岗位) 岗位职责: 1.负责公司整体年度工资总额预算及清算,日常薪资福利核算; 2.协助完善本部组织绩效与员工绩效管理制度规范体系,开展公司员工绩效考核、绩效反馈以及考核结果运用; 3.负责员工入转调离、劳务合同、档案管理、劳动争议处理等员工关系管理,负责公司员工请休假及考勤管理; 4.填报公司年度用工需求计划、劳动用工总量等相关表格,配合上级人资完成本部员工招聘工作; 5.执行公司培训管理制度,落实公司员工培训管理工作,建立公司培训档案;负责公司培训统计、培训效果评估等工作 岗位要求: 1.基本条件:35岁及以下,政治素质高,遵纪守法,爱岗敬业,身体健康,熟悉景区活动策划,创新意识强,具有较强的组织、协调、抗压、计划、执行及团队协助能力 2.学历专业:本科及以上学历,35

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定位 贵阳修文
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