江西吉安普工有餐补节日福利
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项目描述
薪酬福利及聘期 (一)薪酬及福利待遇 此次聘用人员薪资待遇按照新庐陵公司现有员工薪酬方案执行 1.工作时间:一周5天工作制,周末双休,部分岗位根据工作需要执行对应的工作时间 2.社会保险:缴纳五险二金,涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金(需满足缴纳条件) 3.员工成长:定期组织员工培训、外出学习、轮岗交流等,提供良好的晋升空间 4.员工假期:根据公司规章制度规定,享受年假、婚假、产假、育儿假、护理假、哺乳假、丧假等有薪假期(需符合休假条件) 5.员工福利:生日福利、传统节日福利、健康体检、高温津贴、冬季取暖费等各种福利补贴,以及群团活动 6.员工食堂:公司内部设有员工食堂,发放误餐补贴 (二)聘期及试用期 首次聘期为三年,试用期三个月。试用期满考核合格的,予以聘用;试用期内主动放
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江西吉安
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(一)薪酬及福利待遇
此次聘用人员薪资待遇按照新庐陵公司现有员工薪酬方案执行
1.工作时间:一周5天工作制,周末双休,部分岗位根据工作需要执行对应的工作时间
2.社会保险:缴纳五险二金,涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金(需满足缴纳条件)
3.员工成长:定期组织员工培训、外出学习、轮岗交流等,提供良好的晋升空间
4.员工假期:根据公司规章制度规定,享受年假、婚假、产假、育儿假、护理假、哺乳假、丧假等有薪假期(需符合休假条件)
5.员工福利:生日福利、传统节日福利、健康体检、高温津贴、冬季取暖费等各种福利补贴,以及群团活动
6.员工食堂:公司内部设有员工食堂,发放误餐补贴
(二)聘期及试用期
首次聘期为三年,试用期三个月。试用期满考核合格的,予以聘用;试用期内主动放,工地招工就上吉工家。