河南济源普工工资月结
昨天 22:02
先生
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项目描述
[济源富士康]涨价了 招聘要求: 年龄18-48岁,男女不限 家门口企业好岗位 不看显微镜住宿条件好 不扣社保旅游好城市 小时工模式一: ☞员工:.元/H 政策解析及发放逻辑: 1.员工 每月7号发同工同酬,2月份差价次月28号发放(发放当月25号需在职),3月份差价4/18发放(4/15需在职) 2.商保100元/月,员工差价含税6 3.政策周期:2025/3/20 小时工模式二 ☞员工:.元/H 政策解析及发放逻辑 1.员工 a.员工在职需满15天,以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算 b.每月7号发同工同酬,每月10号发放上月小时差价(发放时无需在职) 2.商保100元/月,员工差价含税6 3.政策周期:2025/3/31 ☎☎锦:[]
项目地址
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年龄18-48岁,男女不限
家门口企业好岗位
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小时工模式一:
☞员工:.元/H
政策解析及发放逻辑:
1.员工
每月7号发同工同酬,2月份差价次月28号发放(发放当月25号需在职),3月份差价4/18发放(4/15需在职)
2.商保100元/月,员工差价含税6
3.政策周期:2025/3/20
小时工模式二
☞员工:.元/H
政策解析及发放逻辑
1.员工
a.员工在职需满15天,以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算
b.每月7号发同工同酬,每月10号发放上月小时差价(发放时无需在职)
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