河南济源普工/操作工工资月结
昨天 22:15
先生
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项目描述
3/1纯小时工持续招聘中 济源大型电子厂持续招募 招聘要求: 年龄18-48岁,男女不限 家门口企业好岗位 不看显微镜住宿条件好 不扣社保旅游好城市 一、纯小时工模式一 ☞员工:元/H 政策解析及发放逻辑 1.员工 a.员工在职需满15天,以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算 b.每月7号发同工同酬,每月10号发放上月小时差价(发放时无需在职) 2.商保100元/月,员工差价含税6 3.政策周期:45天 二、纯小时工模式二 [不扣商保,不扣税] ☞员工:元/H 政策解析及发放逻辑 1.员工 a.员工在职需满15天,以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算 b.每月7号发同工同酬,每月10号发放上月小时差价(发放时无需在职) 2.政策周期:45天 以上所有模式供应商利润均含税5 感谢各位老板的支持与信任 - 联系
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吉工家河南济源招聘普工信息,急招普工找工作找活信息,3/1纯小时工持续招聘中
济源大型电子厂持续招募
招聘要求:
年龄18-48岁,男女不限
家门口企业好岗位
不看显微镜住宿条件好
不扣社保旅游好城市
一、纯小时工模式一
☞员工:元/H
政策解析及发放逻辑
1.员工
a.员工在职需满15天,以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算
b.每月7号发同工同酬,每月10号发放上月小时差价(发放时无需在职)
2.商保100元/月,员工差价含税6
3.政策周期:45天
二、纯小时工模式二
[不扣商保,不扣税]
☞员工:元/H
政策解析及发放逻辑
1.员工
a.员工在职需满15天,以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算
b.每月7号发同工同酬,每月10号发放上月小时差价(发放时无需在职)
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