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管理和薪酬。(一)聘任管理。1.确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动(或人事)关系。2.在聘任期间,未经同意不得兼任其他职务。任期1年,其中试用期3个月,试用期享受相应待遇。试用期满,进行试用期考核,根据公司实际工作需要和考核结果研究决定是否继续聘任,并按有关规定办理聘任或解聘手续。3.任职期间,如出现违法违规,损害公司利益,或有其他不适宜继续履职情况的,按序予以解聘并追究其相关责任,具体参照新疆可克达拉文远大酒店有限责任公司人事管理制度(试行)执行。(二)薪酬及福利待遇。1.薪酬结构:岗位工资(基本工资+绩效工资)+全勤奖+工龄工资。2.薪酬标准:根据新疆可克达拉文远大酒店有限责任公司薪酬分配及绩效考核管理办法(修订)。3.五险一金及公司福利待遇。七、注意事项。1.选聘人员所提交的资料必须真实。对提交虚假信息
阜新县招文员早八晚五一个月4个休工资2000需有车能跑外
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（奉贤）数据文员。做五休二，税前7-8k，男女不限，本市户籍。工作内容。1.数据统计、分析。2.文件收发及管理。3.情况跟踪和服务支持。4.系统应用和综合办理。5.领导交办的其他工作。招聘要求。1.35岁以下，特别优秀者放宽至40岁。2.全日制大专以上学历，计算机、多媒体等专业优先。3.退役军人和党员优先。4.男女不限本市户籍优先。5.具有一定沟通能力和较强的组织协调力。6.条件优秀者可安排管理岗位，工资10K左右。坐标:奉贤拓林贝河路目华路。联系。（zqd）
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