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1、与项目沟通招聘需求负责招聘工作。2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会。3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试。4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检。5、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职)。6、领导交办的其他事情。任职资格。1、至少一年以上人力资源等相关工作经验。2、熟练使用办公软件。3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。工作时间:早九晚六,上六休一。绩效易达成,提成同行业最高,月度清算,待遇 可加