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山西太原普工/操作工工资日结
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项目描述
[太原富士康A]大量招工 40天纯小时工，工期结束补差价 员工薪资待遇：老员工元/小时！新员工.5⃣元/H 工期：截止2025/4/12 - 模式2⃣返费工:老员工0⃣0⃣元；新员工0⃣0⃣元 - 政策发放规则: 模式1⃣条件小时工发放规则 员工:2025/4/12在职享有差价补贴，并于2025/4/18发放，发放时无需在职 模式2⃣返费工发放规则 员工:打卡55天且在职90天出名单合格发放，返费发放时员工需在职 - 其他说明 1.培训当天同工同酬，不享有差价补贴，不计入有效打卡天数。所有模式员工打卡天数自培训次日开始计算，员工每日出勤≥8H计一个有效打卡天数 2.小时工缺勤规则:(适合所有小时工模式) 从入职当日到政策截止日，每自然月内所有缺勤时数（包含所有有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等，荣誉假除外）未按照用工单位排配按时加班累计时长大于24H，则差价享有日期顺
项目地址
山西太原
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40天纯小时工，工期结束补差价
员工薪资待遇：老员工元/小时！新员工.5⃣元/H
工期：截止2025/4/12
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模式2⃣返费工:老员工0⃣0⃣元；新员工0⃣0⃣元
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政策发放规则:
模式1⃣条件小时工发放规则
员工:2025/4/12在职享有差价补贴，并于2025/4/18发放，发放时无需在职
模式2⃣返费工发放规则
员工:打卡55天且在职90天出名单合格发放，返费发放时员工需在职
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其他说明
1.培训当天同工同酬，不享有差价补贴，不计入有效打卡天数。所有模式员工打卡天数自培训次日开始计算，员工每日出勤≥8H计一个有效打卡天数
2.小时工缺勤规则:(适合所有小时工模式)
从入职当日到政策截止日，每自然月内所有缺勤时数（包含所有有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等，荣誉假除外）未按照用工单位排配按时加班累计时长大于24H，则差价享有日期顺，工地招工就上吉工家。