招聘专员。工作内容：网络工作人员。岗位要求：男女不限；35岁以下。工作时间：早9晚6；周末一休；薪资5000-8000。工作地点：嘉洲国际梅西写字楼。)

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四川乐山

今天 12:52

兼职，全职，惠民保专员招聘。1.行政助理(主要负责完成主管交代工作)。2.储备经理(主要负责完成公司交代的任务，维护老客户和寻找新客户，组建团队)。3.人事助理(主要负责人员招聘，有业务也可以做业务)。待遇：无责底薪+绩效+节日福利+周末双休。工作时间:全职8:30-4:30(午休1.30小时)。兼职：8.30-10.30（两个小时）。要求：年龄要求18-50，只要有责任心，认真工作，有目标你就来，市场不缺人，缺少的是人才。(只要有野心，就能拿到你想要的)。宝妈宝爸兼职，全职。招聘：1.30有个面试会，来就有礼品相送。工作时间：8.30-10.30（两个小时）时间自由3000元底薪。带孩儿的妈妈也可以带着孩子来公司上班。名额有限，先到先得：

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滨州惠民

今天 12:49

厂区人事文员（在写字楼工作）短期勿扰️。岗位要求。18-25岁-大专学历，不限经验，有人交。岗位详情。工作时间:09:00-18:00,做六休一,。性格开朗热情有耐心，可以接受应届毕业生薪资待遇。薪资结构3000底薪+提成。三:岗位职责:负责和求职者沟通,人事负责公司人员招聘和岗位安排收集简历,对简历进行分类和筛选。四:工作时间朝九晚六(中午休息1.5个小时)消息时间灵活,法定节假日正常放假。工作地点：官渡区吴井路证劵大厦：（）

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昆明官渡

今天 12:44

河北实屹人力资源有限公司。[岗位]人事文员。[薪资]试岗培训期为7天,试岗通过后试岗期有补助。试用期工资2500,转正2800+招人提成+绩效奖金,综合3000-6000没问题,每月15号发工资不拖欠工资,多劳多得,有能力者来。[要求]年龄18-38岁,善于沟通,积极向上,有耐心,能长期稳定工作者,短期工勿扰。[时间]每天8小时(早8点30-晚5点30,午休1小时)月休4天,不加班。[地址]滦平县高创园。[](同步)苏苏

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承德滦平

今天 12:30

承德盛洛网络科技有限公司。[岗位]人事专员/助理(20人)。[薪资]无责底薪3000,全勤200,绩效,加班费,每个月15号发薪,每星期日休息,月休4天。[内容]1.利用招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才招聘需求;2.负责每天的数据核对,工资发放.。[要求]1.不限工作经验,不要求学历,工作简单容易上手;2.细心,爱岗敬业有责任心,阳光积极;3.男女不限,35岁以下。[地址]承德市滦平县高创园7楼。[]()张士廷

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河北承德

今天 12:30

招聘:人事,客服。吉林市正规单位,工作时间好,男女不限,宝妈优先考虑。工作时间:早八点半晚4点。周末双休,法定假日休息。招聘医保社区专员。1:底薪3000。2:周末双休,法定‬节假日休息。3:工时作‬间早8晚4。要求:。25-45岁,女‬,形象气质佳,具备良好沟通能力,执行力强,高中以上学历。☎同步

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吉林

今天 12:29

招聘。岗位：社区医保专员人事助理售后专员。年龄：25-45周岁。薪资待遇津贴绩效养老保险免费旅游周末双休，节假日法定假日休息。1.社区医保专员。早8点30-3点30。工资2000-3000。2.助理3名，负责招聘，办理入职手续，资料复印相关工作。早8点到3点。工资：3000+奖金。3.售后服务专员10名，工资5000。招聘热线

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吉林

今天 12:29

[•锦州招聘信息]。＃劳务服务中心。兼职招聘专员。无需工作经验，无年龄学历要求。工作时间弹性灵活，可异地。工作内容。1、线上协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供用工信息）。2、线下推广企业工厂岗位的招募工作。薪资范围：每单300-500元，一单一结，多劳多得，公司成手员工月薪可达万元，上不封顶。发展前景良好，可以通过不断积累经验和提升技能，逐步晋升为招聘经理或专项招聘区域。联系

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辽宁锦州

今天 12:25

招聘岗位:招聘专员/HRBP(全职)。薪资待遇:4000-7000。工作职责:。1、根据人员编制及业务发展需要,收集用人部门的招聘需求,编制招聘计划;。2、发布、维护和更新招聘渠道的招聘职位信息,并根据招聘岗位的特点开拓新的招聘渠道;。3、招聘过程的执行与管理,包括但不限于:简历搜寻,简历筛选,面试安排,执行面试,谈薪发送offer等;。4、总部阶段性招聘项目的执行及跟进;。5、完成上级交办的其它工作。任职要求:。1、大专以上学历,专业不限。2、擅长沟通、细心认真,抗压能力强、责任心强、有条理。;。3、熟悉office操作、excel、word;。4、性格开朗,有很好的亲和力和团队协作精神。上班地址:江门蓬江区天福路30号二楼,百分教育。:魏老师,:[]。

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江门蓬江

今天 12:22

北京安来益物流有限公司。一、岗位:出纳兼人事2名。薪资:薪资待遇:3500-5500(含社保/非农公积金)。任职要求:。1、年龄:25-45岁之间;。2、男女不限,户口不限;。3、试用期3个月。4、会开车并熟练驾驶;。5、有人事出纳经验。二、岗位:物流现场发货员。年龄:25-50岁之间。男女不限,户口不限。薪资待遇:有社保,饭补,3500-5000;(含社保/非农公积金)。工作地址:北京市怀柔区杨宋镇凤翔科技开发区凤翔一园8号。联系:徐经理。吴经理

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北京怀柔

今天 12:21

招聘人事专员3位，薪资4000-6000元。有1年左右人事工作经验。会计岗位1人，薪资4000-5000元。精通电脑办公软件，女士优先。地点：七里河南路永平路交叉口长通电商园。咨询：

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河南郑州

今天 12:13

北苑诚聘：人事专员。[薪资]：4-5K。[上班时间]8点半-18点半中间休息一小时单休。[福利]：五险、餐补、生日会、茶、节日礼品、带薪年假等。[要求]。1、有人事专员相关工作经验，招聘能力强。2、具有良好的沟通能力和协调能力，能够与各部门有效合作。3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自己的专业技能。4、性格活泼开朗，抗压力强。地址：北苑街道望道路328号跨界园三区二楼226。（同）

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金华义乌

今天 12:08

瓯海牛山人事助理/人事实习生，周末大小周休息，岗位详情请看上一条：张经理

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温州瓯海

今天 12:07

0强企业。1、行政助理。岗位职责:负责接待和打。任职要求:22-40岁,大专以上学历,应届毕业生均可。薪资待遇:2500-3500元/月。工作时间:8:30-16:30,周末双休。2、销售。任职要求:24-45岁,大专以上学历,应届毕业生均可;良好的沟通表达能力,踏实肯干;两次面试,面试通过有培训,有一定的学习能力。薪资待遇:5000-10000元/月,高绩效额外有奖励,享受公司旅游;教培行业、房地产行业优厚待遇,工资另谈。工作时间:时间自由。3、人事助理(2名)。任职要求:男女不限,22-45岁,大专及以上学历。工作时间:周一到周五,8:30-10:00,周末及节假日休息。薪资待遇:1000元/月。公司地址:大连市中山区友好广场新星国际中心。:

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大连中山

今天 12:05

宁夏塞上江南农业科技有限公司招聘(1)应届毕业生5名,要求:应届大学毕业生,大专及以上学历;(2)出纳2名,要求:大专及以上学历;(3)人事经理2名,要求:本科以上学历,人力资源管理、工商管理专业,具有3年以上工作经验,工资3500-4500元/月,报名地址:中卫市沙坡头区中博建材城。联系

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中卫沙坡头

今天 12:03

诚聘。人事专员1名。有经验优先。待遇优，可面谈。4500～5000。保安1名，58岁以下。4000～5000。地址：南通倪世物流园。

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江苏南通

今天 11:59

[公司内部招聘办公室文员]。招聘专员：男女不限，18-45岁，口齿伶俐，具有较强的沟通能力，负责招聘蓝领工人。薪资待遇：上8点下5:30点，双休，长白班。工资构成单休基本工资2320+招聘提成，月综合工资4000-6000元。负责店内招聘，网络招聘。:

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天津西青

今天 11:57

招聘文员+人事专员。一、薪资福利8000上不封顶。底薪+提成+项目分红+团队分红。二、任职要求。1、年龄18-35周岁，女士优先，学历不限，无经验可培训。2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感。3、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作。5、上班时间9.0018.00！周六周日自愿休息。6.招聘文员数名，人事专员数名。面试时间9.00-17.00。工作内容:在各大网站58/发布信息为本公司招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌，环境优雅。工作地点:南京市浦口区。弘阳时代中心1号楼柳园路与柳洲北路交叉口东北角。返费:15天500。名单对接：肖

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南京浦口

今天 11:52

陕西汇千嘉聘人力资源。(蔡家坡五丈原分公司。欢迎您的加入。我司因业务发展，扩充团队，现招聘:。招聘专员数名，38以内，男女不限。一、要求:善于沟通，学习/适应能力强。二、上班时间:早8:30-晚6:00，中午换休一个半小时。三、薪资待遇:底薪+提成+绩效。四、报名面试:冯。我司团队环境好，会不定期的进行团建等，如果你有梦想，肯挑战，那就加入我们吧

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陕西

今天 11:51

招聘：人力资源部长1人。一、岗位职责。1.中层管理职位，协助决策层制定公司人力资源发展战略，负责人力资源短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。2全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。3建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展及劳动关系等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度。4向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。5根据公司年度经营计划和KPI指标，负责组织建立公司的目标和指标体系，负责组织建立绩效管理体系，组织编制中层领导绩效考核方案并组织实施；做到考核指标科学合理，考核过程公开、公平和公正。6根据公司

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合肥长丰

今天 11:48